健康一体机健康体检档案管理中存在的问题
健康一体机健康体检档案管理中存在的问题
健康一体机健康体检档案中对体检人员的身体状况、既往病史进行了详细的记录，是体检人员判断自身疾病发展方向的重要手段，并且也可以为医院的医疗保健决策提供决策意见。现阶段我国在健康一体机健康体检的档案管理工作中在人员、制度等方面仍然存在许多亟待解决的问题，针对这些问题，相关问题应该采取合理化的措施进行及时的解决。由此可见，对健康一体机健康体检档案管理中存在的问题与解决方法进行探讨具有重要的现实意义。
1 健康一体机健康体检档案管理中存在的问题
1.1 档案管理人员的综合素质较低
在互联网时代的背景下，我国对健康一体机健康体检档案管理人员提出了更高的要求，现阶段我国健康一体机健康体检档案管理人员不仅要具有档案管理的知识，同时还要具有一定的计算机操作技能。但是现阶段我国许多医院的体检中心缺少这样的复合型人才，我国部分健康一体机健康体检档案管理人员通常具有拿固定工资的传统观念，在档案管理的工作中，缺乏相应的责任意识与管理意识，在工作的过程中并不注重对先进科学技术进行学习，导致其专业技能的匮乏，无法对档案收集、分析、整理的方法进行充分的掌握[1]。目前我国许多档案管理人员在整理档案时，在编码上经常会出现错误，从而影响档案管理的价值。并且现阶段我国医院的主管部门只重视医院的经营与发展，对健康一体机健康体检档案管理缺乏重视，没有对档案管理人员进行定期的培训，这就使得许多健康一体机健康体检档案管理人员在档案管理工作仍然采用传统的观念，从而将档案管理水平进一步降低。
1.2 档案管理模式落后
从目前的情况看，我国健康一体机健康体检档案的信息化程度不足，在进行档案管理时人仍然采用传统的人工处理模式，对传统单一的纸质健康一体机健康体检档案进行管理。例如，我国以往在执行健康一体机健康体检档案的管理工作时，通常都是由心电图室、B超室、检验科等各个科室打印单向体检结果，之后移交给体检中心，体检中心依照体检结果进行分类整合。这种传统人工的处理方式不仅给健康一体机健康体检的档案管理人员带来巨大的工作压力，降低工作效率，同时受主观因素的影响，工作人员也容易发生漏检、错检的现象，进而不能对健康一体机健康体检档案进行全面的管理。除此之外，健康一体机健康体检档案的管理模式落后也体现在健康一体机健康体检档案信息无法实现资源共享，造成了资源的浪费，所以在新时代下，这种传统的档案管理模式无法满足病人的实际需求。
1.3 档案信息安全缺乏保障
医院健康一体机健康体检档案中对体检人员的姓名、年龄、身份证号、病情等进行着详细的记录，法律法规不完善就无法对健康一体机健康体检档案个人信息安全提供保障。目前，我国医院的一些体检中心虽然在健康一体机健康体检档案管理中实现了电算化，但是对于档案信息管理缺乏安全意识，由于网络具有不稳定性，一些不法份子在利益的驱使下极易对健康一体机健康体检档案中体检人员的个人信息进行窃取，这种非法采集与倒卖的违法活动对体检人员的财产安全以及人身安全构成了极大的威胁，但是现阶段我国法律中并没有隐私权进行明确，虽然我国颁布了一些《档案法》、《保密法》，但是仍然无法对健康一体机健康体检档案工作的管理进行约束。
